"L'obiettivo del blog è condividere contenuti di valore su innovazione e crescita personale, per comprendere quali i sono modelli ricorrenti, che portano al cambiamento ed al superamento dei propri limiti".

— Daniele Di Veroli

Daniele Di Veroli Daniele Di Veroli

Il potere della gentilezza e non solo.

Recentemente Bending Spoons ha acquistato Evernote, questa notizia è passata praticamente sotto silenzio, sui media italiani.

Recentemente Bending Spoons ha acquistato Evernote, questa notizia è passata praticamente  sotto silenzio, sui media italiani.

Per chi non lo sapesse Evernote è una applicazione californiana, progettata per prendere appunti, organizzare, gestire le attività ed archiviare, molto utilizzata nel campo della produttività.

Per molti di noi questo tipo di applicazioni sono diventate delle vere e proprie compagne di viaggio, aiutandoci a prendere appunti, pianificare la giornata, e molto altro.

Non è questo però il punto, approfondendo la mia ricerca, sui pattern che portano al successo,  mi sono imbattuto in un discorso di Luca Ferrari ceo e cofondatore dell’azienda.

In questo video Luca parla di:

  • Perseveranza

  • Fallimento

  • Pensiero positivo

Come alcuni di voi sapranno mi sono ritrasferito a Milano, dopo essere stato un periodo a Roma per essere vicino ai miei familiari in un momento difficile.

Sono scelte di vita, non recrimino nulla, il periodo a Roma, è stato fondamentale per ristabilire le mie priorità, spesso lasciare situazioni sicure, uscire dalla propria zona di comfort, per privilegiare gli affetti è la scelta migliore che si possa fare.

Ecco le relazioni, sono proprio il punto nodale, Luca parla di un grosso litigio con un amico e cofondatore dell’azienda come un punto di svolta, preso singolarmente questo concetto dice poco, ma se lo inseriamo all’interno di una ricerca appare evidente, il potere della gentilezza, e delle relazioni anche in azienda.

Proprio questo permette di delegare con serenità compiti magari più tecnici, o complessi, sempre avendo chiaro che i risultati si raggiungono solo con il lavoro di squadra.

Ciò non significa essere teneri negli affari e comunque nella vita in generale, ma se si chiede con onestà tanto a se stessi e ci si circonda di colleghi sui quali poter contare, il risultato è assicurato.

Ferrari chiude il discorso, parlando con estrema schiettezza dello stigma del fallimento, tema complesso anche questo.

In un paese, l'Italia, dove l’erba del vicino è sempre la più verde e si è “giovani” anche a 40 anni, sdoganare il concetto di provarci sempre cercando di fare sempre meglio ed imparare dai propri errori è qualcosa di importante, lontano anni luce, dall’inconsistenza di tanti.

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Elon Musk, consistenza e perseveranza.

Elon Musk secondo Ashlee Vance, una biografia che racconta vita privata e successi, di uno degli innovatori più conosciuti.
Luci ed ombre, di un imprenditore che molto paragonano a Thomas Edison, od il Tony Stark protagonista di Iron Man.

Ho appena letto la biografia di Elon Musk scritta da Ashlee Vance, giornalista e scrittore, si tratta di un bestseller.

Il libro è un ritratto abbastanza clemente dell’uomo più ricco del mondo, ciò che colpisce, è la presenza di pattern comuni ad altri imprenditori ed innovatori di enorme successo, come Steve Jobs o Leonardo Del Vecchio, del quale scriverò prossimamente.

Questi uomini hanno in comune una dedizione al lavoro maniacale, la voglia di innovare, la fame di essere primi, anche a discapito degli affetti.

Hanno una visione della propria azienda, proiettata nel futuro, chi più chi meno proviene da storie difficile, ma tutti hanno chiaro che la perseveranza, unita alla voglia di migliorarsi sempre porta grandi risultati.

Il tema del denaro è importante, ma non determinante.

Lo consiglio a chiunque voglia approfondire la conoscenza di un personaggio che molti paragonano a Thomas Edison, John D. Rockefeller od al fantastico Tony Stark, Iron Man della saga Marvel.

I temi principali del libro sono:

  • come è nata l'idea di organizzare una colonia su Marte,

  • da dove viene l'idea di SpaceX e che cosa la rende un’azienda così speciale,

  • perché Tesla è riuscita a costruire una macchina elettrica autonoma mentre le altre aziende hanno fallito in questa impresa,

  • cosa motiva Elon Musk, la sua squadra, e come sceglie i suoi collaboratori.

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